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Le suivi d'insertion du Master Pro FOQUAL

Effectifs annuels et taux de réussite

Promotion 1998-
1999
1999-
2000
2000-
2001
2001-
2002
2002-
2003
2003-
2004
2004-
2005
2005-
2006
2006-
2007
2007-
2008
2008-
2009
2009-
2010
2010-
2011
2011-
2012
2012-
2013
2013-2014
Nombre d'apprentis 12 16 15 19 20 20 17 14               20
Nombre de
stagiaires
3 1 1 2 4 6 3 2                
Nombre de
formations continues
0 0 4 0 1 1 0 2               4
Total 15 17 20 21 25 27 22 18 18 21 21 17 18 23 27 24
Réussite 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

 

 

Lieu d'embauche des anciens étudiants

 

Statuts des emplois (1999-2012)

 

Enquête " emploi " effectuée après l’obtention du diplôme

Promotion VIRBAC 1998-1999

  CDI CDD Pours. Et. Rech Emp.
6 mois 2 9 1 2
12 mois 6 2 - 7
18 mois 13 2 - 0
  100% 0%

Promotion Galderma R&D 1999-2000

  CDI CDD Pours. Et. Rech Emp.
6 mois 5 6 3 3
12 mois 8 7 1 1
18 mois 9 8 - 0
  100% 0%

Promotion ROBERTET 2000-2001

  CDI CDD Pours. Et. Rech Emp.
6 mois 5 6 2 3
12 mois 6 8 - 2
18 mois 9 5 - 2
  87,5% 12,5%

Promotion ARKOPHARMA 2001-2002

  CDI CDD Pours. Et. Rech Emp.
6 mois 3 7 1 9
12 mois 5 7 1 3
18 mois 8 7 1 2
  88,9% 11,1%

Promotion Ville de Nice 2002-2003

  CDI CDD Pours. Et. Rech Emp.
6 mois 3 9 2 6
12 mois 6 8 4 1
18 mois 11 7 3 1
  91,3% 8,7%

Promotion Région PACA 2003-2004

  CDI CDD Pours. Et. Rech Emp.
6 mois 9 6 3 3
12 mois 14 8 1 4
18 mois 14 10 - 1
  96% 4%

Promotion La Mesta Chimie Fine 2004-2005

  CDI CDD Pours. Et. Rech Emp.
6 mois 5 7 - 7
12 mois 6 7 - 1
18 mois 9 7 - 1
  92% 8%

Promotion Orgasynth Industrie 2005-2006

  CDI CDD Pours. Et. Rech Emp.
6 mois 3 8 1 -
12 mois 11 7 - 4
18 mois 12 7 - 1
  100% -

Promotion Coty-Lancaster 2006-2007

  CDI CDD Pours. Et. Rech Emp.
6 mois 6 8 - 4
12 mois 6 9 - 1
18 mois 8 12 - -
  100% -

Promotion Mane 2007-2008

  CDI CDD Pours. Et. Rech Emp.
2 mois 3 6 3 9
6 mois 5 12 3 1
12 mois 8 9 3 1
  95,2 4,8

Promo. Pôle PASS / PRODAROM /ASFO 2008-2009

  CDI CDD Pours. Et. Rech Emp.
2 mois 5 8 1 7
6 mois 5 7 1 8
12 mois 14 1 - 6
    71%   29%

Promo.CAPAP - Mairie de Grasse  2009-2010

  CDI CDD Pours. Et. Rech Emp.
2 mois 5 5 2 5
6 mois - - - -
18 mois 10 7 1 -
    100%   0%

Promo. LMR - IFF 2010-2011

  CDI CDD Pours. Et. Rech Emp.
6 mois 8 6 2 2
18 mois 7 2 1 3
30 mois 8 1 - -
    100%   0%

Promo. Bougies & Senteur 2011-2012

  CDI CDD Pours. Et. Rech Emp.
6 mois 1 7 1 2
18 mois 8 7 0 0
30 mois - - - -
    100%   0%

Promo. Patrick Pellerin 2012-2013

  CDI CDD Pours. Et. Rech Emp.
6 mois 12 8 0 4
18 mois - - - -
30 mois - - - -
    83%   17%

 

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